Должна ли организация после заключения договора ГПХ принять физлицо в штат?

Comments

• Добрый день!
  На нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. В связи с этим прошу участников давать только ответы, основанные на законе.
• Добрый день,
  

  Цитата: Определено ли законодательством порядок принятия работника в штат организации после выполнения работ по договору ГПХ? Если да, после какого периода необходимо такого сотрудника принять в штат?

  Не определено. По одной простой причине: если физлицо принимается на работу, то с ним нужно заключать трудовой договор сразу. С первого же дня работы. А не через год.
  

  Цитата: 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.